郭董汪董寄语
企业运营的本质是什么?就是公司的生存(盈利能力)和发展(战略规划)对于一个公司来说,什么是保持生存和发展的最基本的要素?战略、组织、领导人、制度和流程都很重要,但与企业文化相比,这些都可以在短期内进行调整,唯有文化才是一个企业赖以基业长青的东西!
企业文化就是企业核心竞争力生生不息的源泉,要想推动康缇雅 公司的持续发展,就要建立一套完整的企业文化,因为我深深知道,一个好的企业文化能把康缇雅人的心凝聚在一起!
康缇雅公司的企业文化是所有康缇雅人过往生存和发展的经验总结,更是康缇雅公司面向未来生存和发展的指引之道,它清晰的让员工了解康缇雅的文化从哪里来,康缇雅人肩负什么使命,将要到哪里去,更重要的是康缇雅人现在如何去走!
康缇雅的企业文化是一部爱的文化,感恩的文化,整个体系以“打造亚洲女性高品质人生”的企业使命为宗旨,以“诚信、责任、感恩、创新、品质、共赢”的价值观为核心,通过全体员工达成共识,来具体指导、规范企业的方针、制度、流程、组织结构等企业行为。
企业文化一旦形成和公布,所有康缇雅人都应该遵守它,任何人都不例外,我们的核心价值观不一定是十全十美的,但是首先我们要认同和继承它,在这个前提下才可以发展它,每个人都应该找自己身上不符合核心价值观和公司发展的不良行为,及时加以改进。
“将员工的个人追求融入到企业长远发展之中”是企业文化的精髓,这既是对员工的要求,更是对管理层的要求,因为我们的目标必须使客户、社会、员工、股东的利益得到保障,只有如此,才有可能让员工把自己的追求融入到企业的发展中去,对于普通员工,要有责任心,这是最起码的要求,进入管理层的员工不仅要有责任心,还要有积极拼搏的进取心,到了高层,还有有强烈的事业心,必须把康缇雅的事业当初自己一生的追求来奋斗!
作为一个有远大抱负的企业,一个永远保持年轻的企业,康缇雅的发展将给员工带来广阔的前景,为员工提供一个可以充分发挥自身能力的舞台!
成就康缇雅公司的百年基业,要靠一代认同康缇雅文化的康缇雅人来完成!
我为和你们相识、相知、相依感到自豪和骄傲!