郭董汪董寄语

      企业运营的本质是什么？就是公司的生存（盈利能力）和发展（战略规划）对于一个公司来说，什么是保持生存和发展的最基本的要素?战略、组织、领导人、制度和流程都很重要，但与企业文化相比，这些都可以在短期内进行调整，唯有文化才是一个企业赖以基业长青的东西！

         企业文化就是企业核心竞争力生生不息的源泉，要想推动康缇雅    公司的持续发展，就要建立一套完整的企业文化，因为我深深知道，一个好的企业文化能把康缇雅人的心凝聚在一起!

        康缇雅公司的企业文化是所有康缇雅人过往生存和发展的经验总结，更是康缇雅公司面向未来生存和发展的指引之道，它清晰的让员工了解康缇雅的文化从哪里来，康缇雅人肩负什么使命，将要到哪里去，更重要的是康缇雅人现在如何去走！

       康缇雅的企业文化是一部爱的文化，感恩的文化，整个体系以“打造亚洲女性高品质人生”的企业使命为宗旨，以“诚信、责任、感恩、创新、品质、共赢”的价值观为核心，通过全体员工达成共识，来具体指导、规范企业的方针、制度、流程、组织结构等企业行为。

企业文化一旦形成和公布，所有康缇雅人都应该遵守它，任何人都不例外，我们的核心价值观不一定是十全十美的，但是首先我们要认同和继承它，在这个前提下才可以发展它，每个人都应该找自己身上不符合核心价值观和公司发展的不良行为，及时加以改进。

     “将员工的个人追求融入到企业长远发展之中”是企业文化的精髓，这既是对员工的要求，更是对管理层的要求，因为我们的目标必须使客户、社会、员工、股东的利益得到保障，只有如此，才有可能让员工把自己的追求融入到企业的发展中去，对于普通员工，要有责任心，这是最起码的要求，进入管理层的员工不仅要有责任心，还要有积极拼搏的进取心，到了高层，还有有强烈的事业心，必须把康缇雅的事业当初自己一生的追求来奋斗!

     作为一个有远大抱负的企业，一个永远保持年轻的企业，康缇雅的发展将给员工带来广阔的前景，为员工提供一个可以充分发挥自身能力的舞台！

     成就康缇雅公司的百年基业，要靠一代认同康缇雅文化的康缇雅人来完成！

我为和你们相识、相知、相依感到自豪和骄傲！